02122268459
|
تهران، گیشا، نبش 21 ، پلاک 2 واحد 6
قرارداد کار کارکنان و حفظ محرمانگی
یکی از موضوعاتی که در برخی شرکتهای کوچک و متوسط وجود دارد، عدم انعقاد قرارداد کار و حفظ محرمانگی با کارکنان است.
شاید برای شما هم پیش آمده باشد که برای مدتی در شرکت فردی آشنا، دوست یا همکار سابق مشغول به کار شده باشید و به دلیل اعتماد به این فرد، بر روی قرار داد کار خود پافشاری نکرده‌اید یا حتی اصلاً بدون داشتن قرارداد، مشغول به کار بوده‌اید؛ و پس از مدتی با بروز مشکلات مجبور شدید کارتان را ترک کنید، اما از آنجایی که قراردادی در کار نبوده، هیچ حق و حقوقی به شما پرداخت نشده است .
فرقی ندارد که کارمند هستید یا کارفرما، داشتن قرارداد کار به صورت کتبی برای شما کاملاً ضروری است. قرارداد باعث می‌شود که کارکنان یک مجموعه با انگیزه و اعتماد بیشتری وظایف‌شان را انجام دهند و ازطرفی کارفرمایان هم این نگرانی را ندارند که نیروی کارشان به دلیل بی‌اعتمادی کم‌کاری می‌کند، متاسفانه کارکنان و کارفرمایان بسیاری هستند که به دلیل نداشتن قراردادی معتبر با مشکلات بزرگ وپیچیده‌ای روبرو شده‌اند.
بیزیار این خدمات را به شما ارایه می‌دهد، تا درگیر این موضوع نباشید و خیالتان از تمدید به موقع قرارداد کار کارکنان راحت باشد.
مزایای داشتن قرارداد کار
قرارداد کار قراردادی است که بر روابط کاری حاکم است. در آن، یک نفر موافقت می کند که در ازای پرداختی برای دیگری کار کند.
اگرچه قانون کار اعتبار قرارداد شفاهی را به رسمیت می شناسد، اما اکیداً توصیه می شود که قراردادی را به صورت کتبی با جزئیات ماهیت و شرایط رابطه کاری منعقد کنید.
مزایای داشتن قرارداد حفظ محرمانگی
فایده قرارداد حفظ محرمانگی NDA چیست؟این قرارداد باعث حفظ اطلاعات محرمانه شرکت می‌شود و به شرکت کمک می‌کند تا از رقبای خود پیشی بگیرد. همچنین، با تنظیم قرارداد محرمانگی و عدم افشا اطلاعات، طرفین دسترسی به اسرار محرمانه، دانش یا اطلاعات محرمانه ای که طرفین مایل هستند برای اهداف خاص با یکدیگر به اشتراک بگذارند، را محدود می‌کنند.
ما یکبار در اولین قرارداد با کارکنان شما، قرارداد حفظ مرحمانگی با ایشان منعقد می‌کنیم تا با خیال راحت بتوانید اطلاعات و اسرار شرکت را در اختیار آ«ها قرار بدهید و کمتر نگران عواقب سو استفاده از این اطلاعات باشید.
مزایای انعقاد و تمدید قرارداد کار کارکنان و حفظ محرمانگی از طریق بیزیار
خدمات قرارداد کار با کارکنان و حفظ محرمانگی برای چه کسی مناسب و مفید است؟
طرفین زیر در تنظیم قرارداد کار مشارکت دارند و به دلیل شفاف شدن موضوعات هر دو طرف از این موضوع بهره‌مند خواهند شد.
پیش نیازها
امضای قرارداد کار و اثر انگشت، مهر و موم رابطه بین کارفرما و کارمند است.
رابطه کاری تنها در صورتی می تواند وجود داشته باشد که 3 عنصر زیر وجود داشته باشد:
با این وجود اینکه، قرارداد کار شفاهی بین کارفرما و کارمند به اندازه قرارداد کتبی معتبر است، ولی در صورت بروز اختلاف، اثبات وجود آن صرفاً بر عهده کارمند است.
هر یک از طرفین قرارداد کار ممکن است از طرف دیگر بخواهد قرارداد کتبی امضا کند. در صورت امتناع طرف مقابل، ممکن است بدون اطلاع قبلی یا غرامت، قرارداد قبلی را باطل نماید. چنین فسخ قرارداد ممکن است در اولین روز پس از درخواست امضای قرارداد و حداکثر ظرف 30 روز از شروع کار کارمند رخ دهد.
برای انعقاد قرارداد کار با کارکنان و حفظ محرمانگی NDA از طریق بیزیار، با ما تماس بگیرید.
طراحی سایت توسط دودکو 